Corso in modalità e-learning per lavoratori agili
Il corso online per Smart Working e Telelavoro è rivolto a lavoratori, responsabili e dirigenti che operano in modalità agile o a distanza. Il percorso formativo fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per gestire efficacemente il lavoro a distanza, nel rispetto della normativa vigente e delle migliori pratiche organizzative.
L’obiettivo del corso è garantire che i partecipanti sappiano utilizzare correttamente gli strumenti digitali, applicare procedure sicure, prevenire rischi legati allo smart working e ottimizzare la produttività, tutelando al contempo la propria sicurezza e quella dei colleghi.
A chi si rivolge
Il corso è pensato per:
- lavoratori che svolgono attività in Smart Working o Telelavoro;
- responsabili e coordinatori di team da remoto;
- dirigenti che devono gestire processi e organizzazione del lavoro agile;
- aziende che intendono implementare politiche di lavoro agile in sicurezza.
Test finale e rilascio attestato
Al termine del corso, i partecipanti sostengono un test finale di apprendimento volto a verificare le conoscenze acquisite sui temi dello Smart Working e del Telelavoro.
Superata la verifica, viene rilasciato un attestato di partecipazione valido, che certifica la formazione completata e può essere utilizzato ai fini della conformità normativa aziendale in materia di lavoro agile e sicurezza.
Programma del Corso online Smart Working - 4 ore
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Normativa e responsabilità
1 ora- Legislazione sul lavoro agile e telelavoro
- Diritti e doveri di lavoratori, preposti e dirigenti
- Politiche aziendali per lo smart working
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Sicurezza e rischi nello Smart Working
1 ora- Rischi ergonomici e posturali
- Sicurezza informatica e protezione dei dati
- Gestione del rischio psicosociale e stress lavoro-correlato
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Strumenti e buone pratiche
1 ora- Tecnologie digitali per la comunicazione e la collaborazione
- Procedure per garantire produttività e sicurezza
- Organizzazione efficace del lavoro a distanza
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Procedure aziendali e prevenzione
1 ora- Linee guida per la gestione dei dati e dei documenti
- Procedure operative per ridurre i rischi specifici
- Esempi pratici e casi studio
Esperienze formative immersive e su misura
I nostri corsi possono essere organizzati presso la vostra sede aziendale, con contenuti adattati al settore di appartenenza e al tipo di personale coinvolto.
Possiamo creare pacchetti su misura che includano esperienze immersive in realtà virtuale, simulazioni pratiche e giochi in aula per rendere la formazione più coinvolgente ed efficace.
Richiedi l’iscrizione al corso
Corso online Smart Working - 4 ore
Procedi con l’iscrizioneL’iscrizione è da considerarsi valida solo dopo l’avvenuta ricezione di conferma da parte del nostro team
Domande frequenti sui corsi
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Modalità di iscrizione
Per iscriversi al corso è necessario seguire i passaggi del form di iscrizione. Una volta inviata la richiesta, verrete contattati dal nostro team per completare la procedura di pagamento e confermare.
Solo i partecipanti regolarmente iscritti potranno prendere parte al corso. Ci riserviamo la facoltà di annullare o posticipare l’evento, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti. -
Modalità di fruizione dei corsi
Per i corsi in aula o in videoconferenza, data, orario e luogo verranno confermati via email dopo il pagamento. In caso di variazioni, i partecipanti saranno tempestivamente avvisati. Per i corsi in e-learning, il link di accesso verrà inviato una volta completato il pagamento.
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Rinunce e rimborsi
Per i corsi live o videoconferenza è possibile annullare l’iscrizione senza alcun addebito se la rinuncia viene comunicata entro il termine ultimo indicato per l’iscrizione.
Per cancellazioni comunicate fino a 5 giorni prima dell’inizio del corso, è previsto un addebito del 50% della quota.
Per rinunce comunicate fino al giorno precedente al corso, verrà trattenuto l’80% della quota. In caso di assenza senza preavviso, l’intero importo sarà dovuto per intero.
Per i corsi e-learning, non sono previsti rimborsi una volta ricevute le credenziali di accesso.